11月6日，护理学院在善学楼五楼会议室召开了2024年就业工作阶段总结及推进大会，同时启动了2025届毕业生的就业工作。校长袁兆新、招生就业处处长刘丹丹、就业指导中心副主任袁宝欣，护理学院院长高寒、学办主任李宏、院办主任张艳、各专业带头人以及2024届与2025届的全体辅导员参加会议，护理党总支副书记杨敬然主持会议。

首先，杨敬然对2024年度的就业工作进行了阶段性总结，深入剖析了本年度就业推进工作的难点。展望未来，护理学院将致力于提供更加精准的就业指导与服务，确保2024届毕业生的就业工作圆满实现既定目标。

高寒全面而细致地分析了护理学院2025年就业推进要点，一是详细解读了护理行业现状和国家政策导向，二是结合前期调研，分析了行业用人需求和2025届毕业生的就业意愿，三是强化就业指导体系、完善服务内容，四是要求全院上下齐心协力，共同提升就业质量。这四个方面的相互关联和促进，共同构成了2025年就业推进的完整框架。实施这些要点将有效推动护理行业就业工作的开展，为毕业生提供更多的就业机会和更好的职业发展路径。

张艳通报了2025届护士资格考试及专升本培训的具体工作安排。随后，聚焦当前毕业生就业工作的痛点难点，辅导员樊嘉分享了就业工作中的有效做法与宝贵经验，为与会者提供了就业工作办法与思路。

会上，刘丹丹特别强调，对于2024届的毕业生，必须持续跟踪其就业动态，确保信息的及时反馈与上报；而面对更为严峻的2025届就业形势，全校上下需高度重视，并采取科学方法，建立校院联动机制，为学生提供精准的就业指导和有效的帮扶，确保每位学生都能实现高质量就业。

最后，袁兆新对护理学院的就业工作给予了高度评价，并针对2025届毕业生的就业工作提出了五点重要指示：一是学院要将就业工作置于重要突出位置，全力以赴为学生就业保驾护航；二是坚持目标导向与问题导向相结合，全力推进2025届学生就业工作；三是辅导员需引导学生树立更加开放、积极的就业择业观念；四是统筹安排实习、护考、专升本与学生就业工作，实现协调并进；五是专业带头人要动态调整人才培养方案、优化培养模式，培养出更多高技能、高素质、有特色、契合行业需求的护理人才。

会议通过深入交流与细致规划，明确了护理学院在促进毕业生就业方面的新思路、新举措，为即将展开的2025年就业工作奠定了坚实的基础。在学校的指引下，护理学院将秉持目标导向与问题导向，强化校企合作，完善就业指导体系，拓展就业领域，提升人才培养质量。此次会议的圆满召开，标志着护理学院正式开启了2025年就业工作的新篇章，预示着一个更加积极、开放、高效的就业服务体系即将全面展开，将为护理学子搭建更多元、更广阔的就业平台。（文：刘俊玲  图：李新鑫 审核：高寒 护理学院供稿）

宣传部

2024年11月8日